DOSSIER DE COMMUNICATION INTERNE,,,QUELLE COMMUNICATION

A NOTRE CHER DIRECTEUR.

C`EST SOUVENT QUANT DES PROBLEMES DE COMMUNICATION SE POSENT QUE NOTRE SOCITE METS EN OEUVRE DES PROGRAMMES CHERCHANT A AMELIORER CERTAIN ASPECTS ,.GESTION DE GROUPES,,D`EQUIPE .ANIMATION DE REUNION,,,ETC..
D`UNE MANIERE GENERALE DIREZ VOUS QUE QUE LA COMMUNICATION AU SEIN D`ADM EST TRES SATISFAISANTE.................../
SIGLOBALEMENT SI VOUS DEVIEZ DONNER UNE NOTE DE SATISFACTION SUR 10- A LA QUALITE DE L`INFORMATION AU SEIN D`ADM QUELLE NOTE DONNIRIEZ VOUS........./
ACTUELLEMENT A ADM EST PRECISAMENT DANS LES CENTRES D`EXPLOITATION UNE SITUATION DE MALAISE,UNE COMMUNICATION DIFFICILE NON PRODUCTIF ACCOMPAGNEE PAR DES COMPRTEMENT DE DOMINATION ET DE NEGLIGENCES,CETTE CRISE DE COMMUNICATION SE TRADUIRA EN CLIMAT D`INQUIETUDE ET DE DEMOTIVATION CHEZ LE PERSONNEL.
VOILA OU NOUS SOMMES ARRIVEE A L`ABSENCE D`UNE POLITIQUE DE GESTION DE PERSONNEL CRTIQUE.
DANS CE CAS IL FAUT AGIR IMMIDIATEMENT ,EST INSTAURER UNE PPOLITIQUE D`ECOUTE AUX DE PERSONNEL ,ET EN FIN ASSOCIER ET IMPLIQUER LES ACTEURS RELAIS DE LA COMMUNICATION A TOUS NIVEAUX
BON COURRAGE MOSIEUR LE DIRECTEUR

AGT DE MAITRISE