DANS LE CENTRE KENITRA DES OBJECTIFS DOIVENT ETRE CLAIREMENT FIXER AFIN DE CERNER LES COMPETENCE DURANT CETTE PERIODE DEPLORABLE ET PAS APRES SELON ELLE - CENTRE- BIEN DES PROBLEMES DE PERSONNEL PROVIENNENT D UNE MAUVAISE GESTION DE E PASSAGE/
NOTAMENT LORSQU UN RESPONSABLE A CE NIVEAU DE CE CENTRE ATTEND LA DIRNIER LIMITE...VOIR LA LAISSER LES CHOSES PASSER. AVANT DE FAIRE PART DE SES CRITIQUE BANALE A SES SUBORDONNE/
POUR LES AGENTS IL N EST PAS NORMALE DE SE FAIRE RAPPROCHER DES INSUFISANCES OU DES INCOMPETENCE APRES CETTE PERIODE DEPLORABLE A TOUT NIVEAU::::::
AU DELA DE RELATION INTERPERSONNELLE LA RESPONSABLE DE LA DIRECTION PERCOIT DES CASES STRUCTURELLES DE GESTION INTERNE
EN PRINCIPE DANS CE CENTRE EST QUE LES RESPONSABLES RECOIVENT EN PRIME LA RESPONSABILITE DE GERER LE PERSONNEL EN PLACE DE TOUT LES PROBLEMES ET DE LES RESOUDRE DE FACON PROFESIONNELLE C EST PAS PAR LES BLABLA /
ALORS QU IL N ONT PAS DE FORMATION DE MANAGER ///
UN BON MANAGER C EST D APLIQUER DANS LEUR SYSTEME LE SOUTIENT POUR TOUJOUR ENVER LE PERSONNEL A LA BONNE SOLUTION /
AVRAI DIRE QUE CE CENTRE EST MAL ORGANISER A TOUT NIVEAU
C EST FAUTE DE LA MAUVAISE GESTION INTERNE PRECISAMENT LE PERSONNEL ////A VRAI DIRE C EST DESORDRE/
STOP
Sam 8 Mai 2010 - 13:51