POURQUOI PAS UNE POLITIQUE CLAIRE ENVERS LES AGENTS DE MAITRISES ,AU NIVEAU DE DIALOGUE SOCIAL ET NIVEAU DES RESSOURCES HUMAINES, EN OUTRE L`EVOLUTION DE NOTRE SOCIETE ET SES METIERS ,PASSE EN PREMIERE LIEU;
- VALORISATION DES EPLOIYERS
-RESPONBILISATION SUR LES TERRAIN DES ENTITES
-RENFORCEMENT DU DIALOGUE SOCIAL COMME EN TEMOIGNENT
LES ACCORDS SYNDICAUX
-AMELIORATION DES CONDITION DE TRVAIL DANS LES ENTITES ;EXEMPLE;;CREATION DES POSTES AUX DES CENTRE D`EXPLOITION...............
EN FIN AMELIORER DES OEUVRES SOCIALES DES PERSONNEL..P
ET REVOIR UNE CONCEPTION D`UNE3 POLITIQUE CLAIRE ET ADEQUATE AU NIVEAU DE LA FORMATION POUR LES AGENTS MAITRISE DES CENTRES D`EXPLOITATION ;;;;;;;;;;;;;;;;;STO
AGENT DE MAITRISE
Sam 24 Jan 2009 - 4:23