ce qu'il faut faire a propos de motivation de personnel.

salut tout le monde

j'ai trés envie de dire tout le bien que je pense notre societé ADM

La motivation : qu'est ce" qui motive le personnel ?
La theorie des besoins:
selon les spécialistes en matiére de thechnique de motivation ,les besoins de l'homme sont hierarchisés, ce n'est que lorsque une categorie de besoin est satifaite , que la categorie suivante fait son apparition le besoin non encore satisfait constitut une source de motivation por l'individu et cesse de l'etre une satisfait.
pour le personnel ,les besoins correspondent à des manques ressentis a tout moment.
ils peuvent etre psycologique et de securité de l'emploi, la stabilité totale aàla societé;revenus plus elevés;plans de carriere,soutien permananent de la societé.
ils peuvent etre sociaux et d'estime le fait d'avoir un appartenance politique claire en vers les personnels adm,avoir un meilleur considération au sein du centre et dans la societé,et bénifier d'une rémunération plus juste et plus motivante.
tout compte fait la prospérité de tout société passe par ledéveloppement et la valorisation de ses ressources humaines: le discour deSM LE ROI est claire sur l'inestiative de développement"
tout fois il importe que chaque agent doit assumer toute responsabilité qui lui est assignée et etre a la hauteur des défis dans cette societé qui n'est pas claire de sa vision et sa politique en vers leurs personnels, en outre en participant à la création d'un environement relationnl sain s'appuyant sur la dynamique du groupe,le refort des ressources psycologique telles que la confiance en soi,le respect mutuel de ses collegues,l'esprit d'appartenances a la societé et etre digne a son métier.

bon courage

T25