DOSSIER DE L`EXTERNALISATION LE VRAI DANGER POUR LE PERSONNEL

A VRAI DIRE ,,,EXTERNALISER DIFFICILE D`Y RESISTER

ON NE DECRETE PAS L`EXTERNALISATION,ON LE COSTRUIT QUELLE QU SOIT LA FONCTION CONSERNES ,ADM A PRIS SA DECISION DE CE SUJET PAR `` ARRIERE``DES CHOSES ..EST ADM A COMIS BEAUCOUP DES ERREURS AU NIVEAU DE LA GESTION,,,,,,,,,,,ETC.
ORS ,LES ENTREPRISE QUI SOUHAITE EXTERNALISER DOIVENT ETABLIR EN AMONT UNE FEUILLE DE ROUTE,CETTE FEUILLE DE ROUTE DEFIIRA LES OBJECTIFS,LES CONDITION ET LES MOYENS DE CONTROLE DE LA DEMARCHE.
LE RISQUE D`EXTERNALISATION POURRA MENEE AFIN DE PESER LE POUR ET LE CONTRE SURTOUT POUR LE GESTIONNAIRE.
L`EXPERIENCE, MONTRE CLAIREMENT PRESENTE SOUVENT LES DANGERS D`UN SOLUTION DE FACILITE MALE APPLIQUER.
IL FAUT EN EFFET ETRE CONSCIENT QUE CE DERNIER N`APAS D`INTERET PARTICULIER DANS LE SUCCES DE NOTRE SOCIETE,NI DE CMPREHENSSION PROFOND DES PROCESSUS INTERNE,DES RELATION CLIENTS ,DES CANNEAUX DE DISTRIBUTION,DE LA CULTURE DE L`ORGANISATION,,,,,,,,,STOP

AGT DE MAITRISE